Она находила подход к каждому труженику хозяйства, умела сглаживать острые углы в любых ситуациях, для всех у нее было доброе слово. Коммуникабельность помогала налаживать тесное сотрудничество и с руководителями. Итогом взаимодействия был совместно составленный коллективный договор, где оговаривались поощрения и материальная помощь работникам хозяйства.

Правая рука» руководителя 

На работу в совхоз, который позже стал унитарным сельскохозяйственным предприятием, уроженка Корнади пришла в 1980-м, после окончания Волковысского совхоза-техникума. Начинала трудовой путь в должности второго зоотехника. Через пять лет после окончания Белорусской сельскохозяйственной академии ее перевели на главного зоотехника. В 1998 году предложили стать идеологом. Сначала она была заместителем директора по информационно-воспитательной работе и социальным вопросам, позже заместителем директора по идеологической работе и социальным вопросам. Работала и юрисконсультом в хозяйстве. Это было в последние годы перед ликвидацией сельхозпредприятия.

Быть в курсе событий, знать, чем дышит коллектив. Так можно описать круг обязанностей Татьяны Здрадовской. Организационные, кадровые, жилищные вопросы. В общем, насущные. А это постоянное общение с тружениками хозяйства, изучение их проблем и настроения.

Она была «правой рукой» руководителя и помощником каждому работнику в разрешении любых проблем. Именно поэтому ей и доверили ответственную общественную нагрузку. В 2002-м Татьяну Здрадовскую избрали председателем профкома хозяйства. До самого последнего дня существования сельхозпредприятия она возглавляла первичку.

…и лидер первички

Профсоюзный лидер уделяла большое внимание организации соревнования в коллективе, созданию условий труда для работников, защите социально-экономических прав членов профсоюза, участвовала в общественной жизни района, являлась членом президиума райкома профсоюза.

– Важно, чтобы люди видели оценку своего труда, уважение к его результатам, тогда они будут стремиться к лучшему и в целом от этого выиграет весь коллектив. Моральное и материальное стимулирование было и остается эффективным методом, – считает Татьяна Михайловна.

С ранней весны до поздней осени ежедневные сводки о передовиках посевной, уборочной и кормозаготовительной кампаний были на плечах профсоюза. При этом не забывали об отрасли животноводства, где тоже были свои герои. Поэтому экраны со свежей информацией размещались в каждом подразделении и на каждой ферме в так называемом «красном уголке». Во время проведения массовых полевых работ информация с результатами работы всех участников доставлялась машиной, которая развозила горячие обеды. Так поддерживался соревновательный дух в коллективе.

Продумана была профсоюзом и организация досуга тружеников. «Огоньки» и «сладкие столы» для пожилых людей, поощрение женщин ко Дню матери, поздравления с 8 Марта и 23 февраля и, конечно же, с Новым годом. Особый день – профессиональный праздник. И тут было предусмотрено награждение передовиков. Было время, когда каждому работнику выдавался продуктовый набор, составленный из продукции Волковысского мясокомбината.

В поле зрения профсоюза находились и бытовые условия тружеников. Работа спорится, когда есть возможность передохнуть, выпить чашку чая, разогреть обед. Для этого профсоюз покупал на сельскохозяйственные объекты в «красные уголки» чайники, микроволновки, посуду.

Не забывали в хозяйстве о ветеранах Великой Отечественной войны, малолетних узниках, которые, пройдя тяжелые жизненные испытания, трудились на совесть вместе с остальными. Им в первую очередь, причем бесплатно, выделялись зерно, картофель, предоставлялся в случае необходимости транспорт. Помогали уважаемым людям с ремонтом или обработкой приусадебного участка.

Особое внимание уделялось молодым специалистам. Профсоюз следил за тем, чтобы молодые люди ни в чем не нуждались. Желающим выделяли общежитие, предусматривалась также оплата хозяйством съемного жилья.

– Это все было в начале проф-союзной деятельности, – рассказывает Татьяна Здрадовская. – Когда возникли трудности в хозяйстве, сложнее было и проф-союзу. Но все равно изыскивали средства, чтобы поощрить лучших, поздравить с важным событием в жизни, поучаствовать в праздниках деревень с обязательным чествованием ветеранов труда, которые всю жизнь отдали родному хозяйству.

Результат общего труда

Старания профсоюзного лидера не остались незамеченными. В копилке ее наград грамоты Гродненского областного комитета и райкома  Белорусского профсоюза работников АПК. В 2008 году ее имя было занесено на Доску почета Свислочского координационного совета председателей комитетов профсоюза, в 2009-м – на Доску почета Гродненского областного комитета профсоюза. В 2014-м Татьяна Здрадовская удостоена нагрудного знака отраслевого профсоюза «За заслуги».

Эти награды бывший профсоюзный лидер считает не только своей заслугой, а результатом общего труда всех членов первички. Ее всегда радовало, когда удавалось помочь человеку, поддержать. Чувствовала, что ее работа  – не зря. А самой лучшей оценкой и наградой было простое человеческое «спасибо».

– Мне была оказана честь и высокое доверие коллектива – возглавлять первичку на протяжении многих лет, – говорит Татьяна Здрадовская. – Профсоюз – это поддержка, помощь, единство, внимание к людям, возможность оказания необходимой помощи тем, кто в ней нуждается. Я и актив первички всегда старались делать все, чтобы быть полезными. 

Активист и лидер по натуре Татьяна Здрадовская и теперь, находясь на заслуженном отдыхе, не остается в стороне от общественной жизни. Она председатель ветеранской организации сельсовета, посетитель дневного отделения для граждан пожилого возраста в Порозово. Все так же старается поддержать других, поэтому и не забывает своих бывших членов первички. Вместе с такими же активистами организовывает для них музыкальные поздравления с днем рождения, юбилеем.